La retroalimentación en la escuela

La retroalimentación es un proceso esencial en la enseñanza y el aprendizaje, en el cual el profesor proporciona información y orientación a los estudiantes sobre su desempeño y progreso en relación con los objetivos de aprendizaje establecidos (Hattie & Timperley, 2007). La retroalimentación efectiva es específica, constructiva y oportuna, y se centra en identificar las fortalezas y áreas de mejora de los estudiantes para ayudarles a desarrollar estrategias para mejorar su aprendizaje (Shute, 2008). La retroalimentación no debe confundirse con la simple asignación de calificaciones o la evaluación cuantitativa del rendimiento de los estudiantes. Tampoco debe ser punitiva, vaga o centrarse únicamente en aspectos negativos del trabajo del estudiante. La retroalimentación inefectiva puede ser desmotivadora y tener un impacto negativo en la autoestima y el rendimiento académico de los estudiantes (Hattie & Timperley, 2007). A continuación, te presentamos algunos ejemplos de r

Concurso de competencias para docentes y directivos docentes, 2014

Mediante la resolución 18974 del 27 de diciembre de 2013, el Ministerio de Educación Nacional MEN, establece el cronograma de actividades para el proceso de evaluación de competencias de los docentes y directivos docentes oficiales regidos por el Decreto Ley 1278 de 2002, para el año 2014.


Cronograma


Actividad Fecha
Apertura y divulgación de la Convocatoria   19 de agosto al 29 de agosto de 2014   
Recaudo número de  identificación personal  01 al 23 de septiembre de 2014
Inscripción de aspirantes02 al 25 de septiembre de 2014
Publicación de citación 19 de noviembre de 2014
 Aplicación de los instrumentos de evaluación 30 de noviembre de 2014
Publicación  de los resultados individuales 06 de febrero de 2015
Reclamación por resultados individuales 09 al 13 de febrero de 2015
Publicación de lista de candidatos 09 de marzo de 2015
Acreditación de requisitos y expedición de actos
administrativos de ascenso, reubicación o
negación de movimiento
10 al 31 de marzo de 2015



Publicación oficial del MEN - Ver
Resolución - Ver

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